2025年，在上级部门指导下，区党工委、管委会的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦全面学习贯彻党的二十届四中全会和习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设目标，扎实推进各项工作，各项工作取得新成效。现将我局法治政府建设工作情况报告如下：
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）加强组织领导，落实法治建设责任。我局高度重视法治建设工作，全面落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。将法治建设纳入年度工作计划，做到与重点工作同安排、同部署、同落实，每半年召开1次法治建设专题会议，研究部署法治政府建设工作，确保法治建设各项任务落到实处。
（二）全力保障劳动者合法权益。2025年，全年共处理欠薪案件523起，为850名农民工追回拖欠薪资3200万元，期限内劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到100%。
（三）坚持精准普法，努力提高法治宣传教育成效。加大普法宣传力度，认真开展普法宣传。一是扎实开展涉企行政执法规范行动。组织开展“2025年全国互联网法律法规知识云大赛”“人社普法进万家，法治保障你我他”“全民反诈在行动”等普法宣传活动参赛活动，引导干部职工有针对性地学习相关法律法规，做到知行合一。二是认真开展行政执法案卷评查工作。对行政确认案卷—焦（高）工伤认字〔2025〕第33号；行政许可案卷—焦高人社许变字〔2024〕11号反馈的问题进行原因剖析并进行整改，持续加强行政执法规范化建设。
二、2025年度推进法治政府建设存在的主要问题
我局法治政府建设工作虽然取得了一定成效，但与党工委、管委会的要求和人民群众的期待相比，还存在一些差距和短板。一是学习研究不够深入。对法律法规的学习领域、范围、深度以及方式方法还有很大的提升空间，学习习近平法治思想的连续性、系统性、全面性还不够。二是人社行政执法力度有待进一步加强。执法人员力量不足，运用法治思维和法治方式执法水平存在一定差距。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责相关情况
（一）强化组织领导，树牢法治理念。将法治政府建设摆在工作的重要位置，列入目标管理考核，加强督促检查和考核评价。年初即制定了年度依法行政工作计划和干部职工学法计划，将依法行政工作与业务工作紧密结合，同部署、同安排、同推进、同考核，有力推动了法治建设的深入开展。
（二）扎实推进法治宣传教育，奋力开创法治宣传工作新局面。一是多管齐下开展宣传，多措并举营造学习法、尊崇法治的良好氛围。通过微信公众号等方式，不定期进行普法宣传，全方位推进法治宣传常态化。二是建立以案释法普法制度推进法治建设。在信访事项处理、工伤认定等过程中，做到边处理边宣传，把执法现场变成普法的第一现场，推动法治宣传教育贴近基层、贴近百姓、贴近生活。
（三）强化法治教育，提升执法能力。将习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神贯穿到人社党组中心组理论学习。制定人社推进法治建设责任制实施方案、年度计划以及推进法治建设责任清单和领导干部学法清单等，组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，不断提升全体干部职工依法履职的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
四、2026年法制政府建设主要安排
我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和历届全会精神，全面贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于人社工作重要论述精神，严格按照法治政府建设的总体部署和要求，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，不断提高依法决策、依法管理、依法行政水平，推动人社法治政府建设再上新台阶。
（一）加强理论学习，加大普法宣传力度，进一步推进法治政府建设。持续深化推进习近平法治思想学习，坚持领导干部带头学法，引导人社党员干部坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；加强法治政府建设工作的宣传力度，利用好普法宣传日、宣传周、宣传月等时机，扩大公众的参与度。
（二）加大行政执法力度，进一步推进和谐劳动关系建设。一是加强行政执法队伍能力建设，加大法律知识、行政执法业务知识的学习培训，进一步提升行政执法人员执法能力和水平；二是积极做好保障农民工工资和劳动者权益保障工作，加强监察执法宣传力度，切实提升劳动者法律维权意识。严格履行劳动保障监察职责，深入用工单位开展劳动保护监察工作，进一步规范农民工工资保证金、工人实名制管理，维护农民工合法权益。
焦作高新区人力资源和社会保障局
2026年5月8日